La FEPUC estuvo presente en el 4º Encuentro Nacional de Graduados y Organizaciones Profesionales, así como en el 5º Encuentro de Profesionales del NOA en Santiago del Estero. El lema del evento organizado por la Confederación General de Profesionales (CGP) fue: “El saber, el conocimiento y la tecnología, comprometidos con el desarrollo sustentable para el bienestar de las personas y sus entornos”.
Participaron la contadora Adriana Avaca, tesorera de FEPUC, el ingeniero Sergio Rang, protesorero, y la magister Liliana Barbero coordinadora del Observatorio Profesional de FEPUC. Barbero participó en una mesa donde presentó el 3er Estudio Nacional sobre “Situación laboral de profesionales argentinos”. El mismo fue realizado en septiembre de 2022, por el observatorio de la federación.
Se compartió con el auditorio los resultados del estudio y los comparativos con años anteriores, como así también con indicadores económicos que difunde INDEC y otros organismos públicos.
La síntesis de la presentación da cuenta de las condiciones laborales del sector, no sólo reparando en la pérdida del poder adquisitivo, o los bajos ingresos del sector, sino que fue mucho más allá. Puso el foco en las modalidades de contratación e hizo análisis comparativos que evidencia importantes disparidades.
“Podemos suponer que la gran mayoría de profesionales argentinos trabaja de manera independiente, es decir facturando por sus servicios. Pero el gráfico en el que se presentan las tres últimas mediciones nacionales deja en evidencia como las y los profesionales comenzaron a combinar las modalidades de contratación, mostrando un importante crecimiento de personas que trabajan como independientes, pero también lo combinan con alguna relación de dependencia. Desde luego buscando así mejorar sus ingresos, mayor estabilidad, algunas garantías, más derechos, y también el complemento de la cobertura de alguna obra social“, sostienen desde el Observatorio.
Alertas y desafíos
Queda en evidencia también el crecimiento del pluriempleo, que llega casi al 60%, y las personas que trabajan más de 10 horas se incrementaron un 28% entre 2021 y 2022. Sin duda, más actividades y más horas de trabajo para apenas empatarle a la inflación.
La contratación bajo la modalidad de “monotributista” o “locación de servicio”, que muchas veces esconde una relación de dependencia con menos derechos, es otra de las alertas para el sector. Más aún cuando se verifica que una persona profesional contratada como monotributista tiene un promedio de ingreso que es un 30 % menos que aquellas que tienen una relación de dependencia.
El estudio ha mostrado también que la brecha de ingresos entre hombres y mujeres, es casi una constante que no se modificó en los últimos 10 años. Pero también las brechas se achican cuando las y los profesionales trabajan en lugares o con modalidades más reguladas.
Desregulación del mercado laboral
Sin duda la “desregulación como tendencia” en el mercado laboral de profesiones, conduce a un destino de mayor precariedad, en el que los ingresos, los derechos, y el trabajo digno, quedan librados a la pura negociación individual. Aquí se enciende otra alerta y se abre un desafío: “recuperar del mecanismo regulatorio que permita la actualización constante de los honorarios profesionales (orden público de los honorarios)”.
Las disparidades entre los sectores y las modalidades de contratación dejan en evidencia el arduo camino que le toca al sector, y el desafío de trabajar colectivamente para defender los honorarios justos y dignos, que garanticen condiciones de vida adecuadas para las y los profesionales argentinos.
Asimismo, desde el Observatorio de Fepuc consideran la importancia de dar continuidad a este tipo de estudios y análisis periódicos ya que se convierten en material de consulta obligatorio al momento en que las organizaciones que representan a profesionales se sientan en las mesas de discusiones sectoriales.
Presentación completa: